En vertu du principe d'égalité de traitement, les salariés intérimaires disposent des mêmes droits en matière de congés spéciaux que les salariés permanents des entreprises. Tout salarié intérimaire peut donc en faire la demande du moment qu'il fournit un justificatif et qu'il remplit les conditions nécessaires. Start People récapitule, pour vous, les différents types de congés spéciaux existants et leurs conditions de rémunération.

Vos enjeux de recrutement Vous souhaitez  : Remplacer un collaborateur absent Gérer un surcroît d'activité Recruter vos talents de demain Évaluer vos candidats

Au quotidien Start People propose des solutions en recrutement CDD, CDI, travail temporaire tout en respectant sa responsabilité sociale et environnementale. La Semaine du Développement Durable 2019 est l'occasion de réaffirmer nos engagements et de sensibiliser nos collaborateurs aux défis auxquels nous devons faire face.