Start Employabilité
Besoin de gagner en flexibilité ?
Plus de risque juridique avec notre solution CDIE !
Qu'est-ce que le CDIE ?
Le CDIE, soit Contrat à Durée Indéterminée aux Fins d’Employabilité, est un contrat de droit commun au même titre que n’importe quel autre CDI. Toutes les entreprises peuvent avoir recours au CDIE. De nombreux intérimaires sont éligibles à ce contrat.
Comme dans l’intérim, le CDIE crée une relation tripartite entre le salarié, Start People et votre entreprise.
Vos avantages clients
Suppression des risques juridiques
- Pas de motif
- Pas de justificatif
- Pas de durée maximum
- Pas de carence
- Pas de requalification possible
Des salariés fidélisés
en CDI
- Diminution du turnover
- Diminution de l'absentéisme
- Des salariés mieux formés
- Diminution des accidents du travail
Accompagnement
RSE
- Favorise l'inclusion et la diversité
- Participe à votre démarche RSE
Gain
financier
- Meilleure productivité
- Pas d'impact sur le bonus / malus
Les publics de candidats ciblés
- Inscrits sur la liste de demandeurs d’emploi depuis au moins 12 mois consécutifs ou non
- Âgés d’au moins 55 ans et inscrits sur la liste de demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois
- Âgés de moins de 26 ans et qui ont une formation de niveau inférieur ou égal à 3 (CAP, BEP) et inscrits en tant que demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois
- Bénéficiaires de minima sociaux sans aucune autre condition
- Personnes en situation de handicap sans aucune autre condition
Ce qui change par rapport au CDII et à l'intérim
- Pas besoin de motifs, ni de justificatifs pour réaliser le contrat
- Pas de limitation de durée du contrat
- Facturation mensuelle sur la base d’une rémunération mensuelle : application d’un coefficient sur le salaire du salarié en CDIE
- Le salarié est sous l’égide du statut de Droit Commun. Il n’a donc plus du tout le statut d’intérimaire
Toujours la qualité des prestations Start People
- Process de recrutement approfondi
- Sensibilisation régulière à la sécurité
- Gestion des visites médicales et de l’administratif
- Accompagnement par des experts (juridique, paie, sécurité…)
- De nombreuses solutions complémentaires pour répondre à tous vos besoins
Mise en œuvre
Étape 1
Nous identifions parmi vos intérimaires fidèles, ceux pouvant bénéficier
de ce type de contrat
Étape 2
Nous identifions dans notre vivier les candidats pouvant rester durablement
dans votre entreprise.
Étape 3
Nous leur proposons de signer un CDIE
en leur rappelant tous les avantages.
Étape 4
Nous vous proposons
leurs candidatures.
Les avantages pour les candidats
- Une situation sécurisée grâce au CDI (ex : accès facilité au logement et au crédit)
- Des revenus mensuels garantis
- Une mutuelle dès la première heure
- De la formation renforcée (abondement CPF)
Start People en quelques chiffres
1 000
collaborateurs
255
agences
100 000
intérimaires en poste
16 000
entreprises clientes
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