Start Employabilité
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Qu'est-ce que le CDIE ?

Le CDIE, soit Contrat à Durée Indéterminée aux Fins d’Employabilité, est un contrat de droit commun au même titre que n’importe quel autre CDI. Toutes les entreprises peuvent avoir recours au CDIE. Le CDIE est dédié aux personnes éloignées de l’emploi.

Comme dans l’intérim, le CDIE crée une relation tripartite entre le salarié, Start People et votre entreprise.

• Le candidat signe un CDI avec Start People, qui peut alors travailler dans plusieurs entreprises. C’est ce que l’on appelle un CDI à temps partagé.
• Le salarié est mis à disposition de votre entreprise pour l'exécution d'une mission, via le contrat de mise à disposition 
• Un ordre de mission (qui détaille les attentes, les horaires, les conditions de travail…) vous relie au salarié en CDIE

Les publics ciblés

• Inscrits sur la liste de demandeurs d’emploi depuis au moins 12 mois
• Âgés d’au moins 55 ans et inscrits sur la liste de demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois
• Âgés de moins de 26 ans et qui ont une formation de niveau inférieur ou égal à 3 (CAP, BEP) et inscrits en tant que demandeurs d’emploi depuis au moins 6 mois
• Bénéficiaires de minima sociaux
• Personnes handicapées

Ce qui change par rapport au CDII et à l'intérim

• Pas besoin de motifs, ni de justificatifs pour réaliser le contrat
• Pas de limitation de durée du contrat
• Facturation mensuelle sur la base d’une rémunération mensuelle : application d’un coefficient sur le salaire du salarié en CDIE
• Le salarié est sous l’égide du statut de Droit Commun. Il n’a donc plus du tout le statut d’intérimaire (contrairement au CDII)
• Durée minimum de mission : 4 mois