Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire d'Agence Commerciale H/F en CDD.
Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous assurez le développement commercial de votre agence tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients et le bon fonctionnement du site.
Vos missions
Développement commercial
- Accueillir, conseiller et accompagner les prospects et les clients.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et conclure les ventes.
- Mener des actions de prospection commerciale.
- Assurer le suivi de la relation client tout au long du contrat.
- Réaliser les reportings commerciaux.
- Gérer les opérations de check-in et check-out des clients.
- Traiter les demandes et apporter des solutions adaptées en cas de situations complexes.
- Participer au développement de l'activité de vente et de location de conteneurs.
Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients.
- Établir les factures et gérer les encaissements.
- Suivre les règlements et relancer les impayés.
- Gérer les stocks de l'agence.
Gestion du site
- Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon entretien du site.
- Contrôler régulièrement les installations et équipements.
- Planifier les interventions des prestataires pour les travaux et la maintenance.
- Garantir le respect des procédures internes en matière de sécurité.
Profil recherché
Votre profil
Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine commercial, vous possédez une première expérience réussie dans la vente, la relation client ou la gestion d'une agence.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et êtes à l'aise avec le suivi administratif des dossiers.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre autonomie et votre sens de l'organisation.
- Votre excellent relationnel et votre sens du service client.
- Votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités.
- Votre esprit d'équipe.
- Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à trouver des solutions.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.