Conducteur d'installations de production (H/F)

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Description du poste

Vous intégrez un centre de traitement de recyclage des ordures ménagères afin de procéder à leur valorisation en minéral recyclé et en vapeur d'eau chaude redistribuée en énergie à 2 industries et 1 collectivité.
 
Après une période d'intégration de 3 mois sur le poste, depuis une salle de contrôle indépendante du cycle de production, vous réaliserez en autonomie :
 
- à l’aide d’un grappin, vous chargez les déchets dans un four
- surveiller les indicateurs (chaleur, humidité, fumées, vapeur) selon le process et la réglementation en vigueur
- optimiser les performances des installations
- pousser les déchets dans la zone de stockage à l'aide d'un chariot télescopique une fois que le CACES vous sera enseigné
- être en charge du nettoyage et de l'entretien courant des équipements lorsque nécessaire
- accueillir les camions en livraison et ceux en chargement, tracer ces mouvements sur informatique.
- respecter les règles de sécurité et environnement en application sur le site
- participer aux réunions et être force de proposition.
 
3*8+week end.

Profil recherché

Pour cette mission intérim de 4 à 6 mois convertible en CDI, vous aspirez à travailler seul en autonomie (après 3 mois d'intégration et de binôme).

Horaire en 5x8 du lundi au dimanche par cycle de 6 semaines. Par exemple vous travaillez 1 semaine 2 matins, 1 après-midi et 3 nuits, suivent 4 jours non travaillés puis 1 semaine avec 1 matin, 2 après-midis et 2 nuits puis 3 jours de repos. Vous avez toujours 3 à 4 jours non travaillés entre 2 semaines de travail.

En moyenne à l'année 31,5 heures travaillées payées 35 heures.

Salaire 12,37€/heure + indemnités et primes soit 2565€ brut+ 10% de congés payés + 10% indemnité de fin de mission + mutuelle + compte-épargne temps 6% l'an + comité d'entreprise + participation aux bénéfices dès 455 heures d'ancienneté, soit un salaire net d'environ 2350€/mois. Démarrage en interim en vue d'une embauche

Prêt à vous lancer ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.