Description du poste
Activités opérationnelles :
- Organiser les postes de travail et répartir les productions à réaliser en fonction des bons de lancement et des priorités (planning de production, Ordre de Fabrication)
- Réorganiser le planning en fonction des aléas de production (pannes, absences, dispo matières/produits…) et des demandes du service commercial
- Préparer les pièces pour départ en sous-traitance selon les consignes données
- Participer à la production en réalisant les activités associées à son périmètre (chaudronnerie, soudage…)
- Valider toute la période de mise en production lors de nouvelles fabrications en collaboration avec les services concernés
- Valider la conformité des pièces en fin de production
- Assure un rôle de référent technique auprès de son équipe et accompagner les évolutions produit / process en collaboration avec sa hiérarchie et la Direction Technique
- Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue, proposer des investissements
- Faire participer son équipe aux actions, chantiers d’amélioration permanente
- Coordonner et veiller à la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements et installations de son atelier
- Effectuer le diagnostic de pannes et dépanner dans la mesure du possible ou faire appel au prestataire externe
- Pointer les temps de production afin d’assurer la traçabilité et prix de revient
Activités managériales :
- Déployer les indicateurs définis et veiller à leur respect
- Optimiser l’organisation du travail dans son service (affectation des tâches, supervision des plannings, transmission des consignes, valider les bons d’absence…)
- Assurer le suivi des pointages en lien avec le responsable de production
- Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels…)
- Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés, intérims, stagiaires…
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s’assurer du développement de la polyvalence, …
Profil recherché
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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