Responsable Equipe Conditionnement (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. 

Le Responsable d’Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l’activité d’une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l’amélioration continue.

MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUES

• Manager les équipes,
• Organiser et planifier l’activité,
• Superviser les activités de production,
• Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement
• Relayer les flux d’information,
• Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence,
• Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1.

MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTE

• Manager les équipes

- Animer l’équipe en la motivant, en développant un esprit d’équipe, en

anticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant les

performances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectives

pour impliquer,

- Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications des

collaborateurs,

- Gérer l’équipe : absences, conflits, formations, respects des règles, …,

- Evaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l’activité,

- Donner son avis sur l’organisation et l’amélioration de son secteur d’activité,

- Accueillir ou s’assurer de l’accueil des nouveaux, organiser leur intégration et

suivre leur progression, suivi formation,

- Mener les différents types d’entretiens (EA, EP, ré-accueil, …),

- Faire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo….

• Organiser et planifier l’activité

- Participer à l’élaboration du planning d’affectation des opérateurs en fonction

du planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux les

opérateurs et les ressources,

- Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffements,

…),

- Suivi des pointages via HQ et réalisation des productivités,

- S’assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matières

premières et des consommables,

- Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production,

- Réaliser le suivi des actions d’amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualité,

- …),

- Suivi et formation PRPo/CCP,

- Participer à la conduite les projets d’amélioration qui lui sont confiés, avec son

équipe et les autres services si besoin.

- Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité sur

ligne.

• Superviser les activités de production

- S’assurer du bon démarrage de la production et s’assurer de l’application des

consignes de production,

- S’assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production,

- Contribuer à des activités opérationnelles de production,

- S’assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement du

process,

- Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes,

- Garantir le suivi des données de facturation,

- Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et des

consommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles,

- Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et les

collaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitation

de la maintenance).

• Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement

- Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur,

- S’assurer de la compréhension des instructions de qualité

sécurité, environnement, hygiène par les opérateurs,

- Appliquer et veiller à l’application par les opérateurs des instructions de qualité, hygiène, environnement, énergie et sécurité,

. Prend en compte l'aspect sécurité dans tout chantier / projet comme priorité

n°1

. Respecte et fait respecter le règlement intérieur,

. Est garant de la sécurité des hommes et des biens

. Assure le respect, le déploiement de la politique sécurité de l’entreprise

. Anime son équipe sur les Bonnes Pratiques, les incontournables et les règles d'or

sécurité

. Est garant des actions sécurité mises en œuvre dans son périmètre

. Remonte les anomalies et est proactive dans la résolution des problèmes

. Fait respecter les instructions de sécurité et signale toutes situations pouvant

engendrer des risques pour sa sécurité et celle de ces collègues

. Anime la sécurité dans son périmètre

. Réalise les VSPI et fait réaliser les VSPI de son équipe,

- Repérer les risques liés à la sécurité des hommes, à l’hygiène, à l’environnement,

à la protection animale, à la sécurité et à la sûreté des aliments, et faire remonter

l’information,

- S’assurer avec son équipe du suivi et de la mise en place des actions correctives

à la suite d’un audit ou constat d’anomalie interne,

- Veiller à la conformité des produits finis de son secteur d’activité,

- Pour les protections individuelles, les risques et les consignes inhérentes à ce

poste, se référer aux consignes spécifiques de(s) fiche(s) sécurité et au document

unique disponible au service sécurité.

• Relayer les flux d’information

- Rendre compte des résultats de production,

- Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de façon

ascendante et descendante,

- Formaliser et / ou rendre compte sur les documents mis à disposition (papier /

informatique).

Profil recherché

FORMATION INITIALE ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES

• Qualités humaines

- Savoir communiquer,

- Fédérer,

- Anticiper,

- Analyser les informations,

- Être force de proposition,

- Être rigoureux.

- Intégrer les enjeux du développement durable dans son activité,

- Respecter l’engagement de la Direction EFFICACES,

- Respecter les Bonnes Pratiques d’Hygiène dans son activité,

- Se reporter aux consignes spécifiques de l’HACCP,

- Respecter les Bonnes Pratiques de sécurité dans son activité,

- Pour les protections individuelles, les risques et les consignes inhérentes à ce

poste, se référer aux consignes spécifiques de(s) fiche(s) sécurité et au document

unique disponible au service sécurité,

- Economiser les ressources (eau, énergie) dans le respect des règles d’hygiène et de

qualité,

- Respecter la collecte sélective des déchets,

- Ne pas jeter des produits polluants dans les réseaux d’eaux usées ou d’eaux

pluviales,

- Signaler tout incident ou situation anormale à votre responsable,

- Se reporter aux consignes spécifiques en lien avec l’ISO 14001(environnement) et

l’ISO 50001(énergie).

- Contribuer à la culture de la sécurité des aliments.

• Respecter et faire respecter les procédures et règles qualité, hygiène, sécurité et environnement

- Respecter et faire respecter les procédures et règles qualité, hygiène, sécurité et

environnement

- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et alerter en cas de dérive.

- Respecter et s’assurer de la bonne application de l’ensemble des procédures et instructions relatives à la maîtrise de la santé et de la sécurité des personnes et

des biens.

- Veiller à ce que l’ensemble des interventions de son équipe et de ses partenaires soient réalisées dans le respect des règles de santé sécurité.

- Respecter et faire respecter l’hygiène et le rangement du poste de travail.

- Proposer et piloter des actions visant à améliorer les conditions de santé et de sécurité.

• Compétences techniques et méthodologiques

- Analyser les données et les indicateurs,

- Collaborer à l’élaboration les plannings,

- Décliner les objectifs opérationnels,

- Informer les équipes sur les évolutions, les méthodes,

- Animer et conduire des réunions,

- Déléguer des tâches,

- Manager, animer, coordonner, savoir gérer des conflits, déléguer et fédérer,

- Participer aux recrutements des collaborateurs,

• Appliquer et faire appliquer les procédures / consignes en vigueur,

- S’adapter à l’activité et être polyvalent sur plusieurs fonctions.

- Habilitations spécifiques (énergie, sécurité, hygiène, environnement),

- Connaissances des règles QHSE,

- Appliquer les procédures internes à l’entreprise et au service,

- Effectuer les gestes techniques propres à la spécialité,

- Transmettre des informations,

Expérience :

- Niveau BAC +2 ou plus avec expérience de 3 ans dans un emploi similaire.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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