Description du poste
Missions principales
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Rédaction et suivi des documents RH
- Participation au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
- Suivi des absences, congés et éléments administratifs
- Mise à jour des outils et bases de données RH
- Support aux collaborateurs sur les questions administratives
- Participation aux différentes missions du service RH
Profil recherché
Profil recherché
- Formation en ressources humaines exigée
- Très bonne maîtrise et solides connaissances des RH
- Bonne organisation et rigueur
- Sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Débutant-e(s) issus d'une formation RH en alternance accepté-e(s)
Qualités appréciées
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et fiabilité
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe et sens du service
Poste évolutif selon les compétences et l’implication du candidat(e)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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