Description du poste
Les missions du poste
Start People recherche son futur talent ! En tant que Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les entreprises clientes du secteur du BTP. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
- Collecter et analyser les besoins en recrutement de nos clients du BTP pour des missions d’intérim, CDD et CDI.
- Rechercher les candidats via les jobboards et notre vivier interne, en vérifiant leurs compétences, leur expérience, leurs qualifications et leurs habilitations.
- Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des missions sur les chantiers.
- Développer et fidéliser la relation commerciale avec les entreprises du BTP afin de comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction.
- Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
- Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
- Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions et veiller au respect des exigences de sécurité propres au secteur du BTP.
Profil recherché
Le profil recherché
Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.