Description du poste
Gestionnaire de Documentation Technique H/F
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Documentation Technique pour renforcer l'équipe QSE.
Au sein d'une équipe composée de collaborateurs expérimentés, vous travaillerez en binôme avec un salarié permanent afin d'assurer la rédaction et la mise à jour des documentations techniques des machines.
Vos missions
- Mettre à jour les documents techniques.
- Extraire les plans et nomenclatures depuis l'ERP (SAP).
- Mettre en forme les plans, vues machines et nomenclatures sous Word et SolidWorks afin de les intégrer aux notices techniques.
- Rédiger et mettre à jour les notices d'utilisation et manuels utilisateurs en respectant les standards de l'entreprise.
- Intégrer les documentations techniques fournisseurs dans l'ERP.
- Collecter, contrôler et assurer le suivi des certificats fournisseurs et des dossiers techniques.
- Suivre les traductions des documentations.
- Participer aux projets d'amélioration continue.
Conditions
- Contrat de 2 mois dans un premier temps, avec perspective de renouvellement sur le long terme.
- Horaires :
- 35 heures sur 5 jours (7 h/jour),
- ou possibilité d'effectuer 34 heures sur 4 jours (8h30/jour), selon l'organisation du service.
Vous recherchez un poste alliant technique, rédaction documentaire et travail en équipe au sein d'un environnement industriel ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Profil recherché
Le poste nécessite:
- Formation Bac +2, idéalement dans un domaine technique (mécanique, conception, industrialisation...).
- Une première expérience (stage, alternance ou emploi) en bureau d'études, méthodes, rédaction technique ou environnement industriel est appréciée.
- Curiosité technique et intérêt pour les produits industriels.
- Très bonne maîtrise du Pack Office.
- Des connaissances sur un logiciel de CAO (SolidWorks) ainsi que des bases sur des logiciels de retouche (Illustrator, Photoshop ou équivalent) sont un plus.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et capacité à être force de proposition.
- Bon niveau en lecture et rédaction en anglais.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.