Description du poste
Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un Vendeur conseil (H/F) pour l’un de nos clients.
Voici les missions détaillées :
- Vente :
-Assurer l’accueil, le conseil, la vente auprès de la clientèle de professionnels et de particuliers,
-S'assurer de la mise en avant et de l'application des opérations commerciales en cours,
-S'assurer de la bonne génération des factures aux clients particuliers, au tarif en vigueur et en assurer l'encaissement comptant,
-Préparer les commandes clients sur ordre (Clients, ATC, …) et s'assurer de la conformité de celles-ci,
-Participer aux contrôles journaliers de caisse, chèques et Cartes Bancaires (Contrôles de fin de journée).
- Gestion des Stocks :
-Être garant du respect des procédures de sortie de marchandises (Bons de livraison) des clients professionnels en compte, des besoins internes et des inter-dépôts,
-Gérer et optimiser les stocks, dans l’objectif d’assurer le bon fonctionnement du magasin,
-Être garant de la conformité des commandes fournisseurs et du suivi de celles-ci,
-Mettre en place et faire respecter les procédures d'inventaires et d'inventaires tournants,
-Être garant des résultats des inventaires, en expliquer leurs écarts et proposer les améliorations adaptées.
- Gestion du Point de Vente :
-S'assurer du bon entretien de l'ensemble du système de mise à la teinte,
-S'assurer du bon état du ou des véhicules de l'agence et du suivi de leur carnet d'entretien,
-S'assurer du bon état général de l'agence (Magasin et réserve) : Propreté, rangement, mise en rayon, etc.,
-Être garant du respect des horaires de l'agence.
Profil recherché
Prérequis indispensables :
- Savoir être irréprochable
- Adaptable à une équipe dynamique
- Une expérience dans la vente et de la tenue d’un magasin (mise en rayon, facing, …)
- Connaissance du secteur du bâtiment/de la peinture
Rémunération :
- Rémunération selon profil : base de 39 heures, entre 2 500 ET 2 700 € mensuel
- Tickets restaurants accessibles après 3 mois d’ancienneté : valeur de 10€ (part par TR : collaborateur 4€ / employeur 6€)
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.