Description du poste
Voici les missions associées :
- Gérer l'ensemble des données administratives des salariés :
· Gérer les entrées et sorties (dossier individuel du salarié, mutuelle et prévoyance, intégration des nouveaux embauchés, soldesde tout compte…)
· Assurer le suivi des échéances contractuelles et l'élaboration des avenants (temps partiel, télétravail…)
· Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales
· Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail et des activités des salariés dans le logiciel de Gestion du Temps et des Absences (GTA) :
· Traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle
· Gérer les différents types de congés des salariés
- Être l'interface avec le service paie (éléments variables, solde de tout compte, gestion de la prévoyance …)
- Accueillir, conseiller et assister les salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la rémunération et des dispositifs sociaux (retraite, sécurité sociale, prévoyance…)
Profil recherché
Le·a candidat·e devra maitriser les outils de gestion RH et les logiciels de gestion des temps et paie ainsi que les outils informatiques (Horoquartz, Excel, Word)
Régime horaire : 36h18 hebdomadaire – horaires variables – 8 RTT pour une année (civile) complète de travail à temps plein
- Plage variable de prise de poste : 7h15 – 9h15
- Plage variable de fin de poste : 15h – 17h
- Plage variable de pause déjeuner : 12h – 14h (durée minimum de 30 minutes)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.