Description du poste
START PEOPLE RECHERCHE POUR SON CLIENT :
Contrôleur de Gestion Industriel H/F – Mission de 3 mois**
Start People, agence spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés, recherche pour l’un de ses clients, acteur industriel en forte croissance, un Contrôleur de Gestion Industriel H/F dans le cadre d’un remplacement temporaire (mission de 3 mois).
Contexte du poste
Interne :
Développer la maturité du contrôle de gestion au sein du périmètre
Consolider les acquis (construction budgétaire, indicateurs de performance, PRI…)
Harmoniser les standards financiers entre les différents sites
Accompagner un groupe en plein développement et en phase de structuration
Externe :
Volatilité des marchés
Enjeux liés à l’image du secteur (consommation de viandes)
Enjeux du poste :
Maintenir un haut niveau de service auprès de la Direction Opérationnelle
S’adapter rapidement aux outils et méthodes existants
Contribuer activement à la montée en compétence du contrôle de gestion sur le périmètre
Vos missions
Activités récurrentes
Calcul et mise à jour des prix de revient de l’ensemble des produits
Valorisation mensuelle des stocks
Suivi et remontée des indicateurs opérationnels (rendements matières, productivités ateliers…)
Analyse des écarts vs standards et propositions d’optimisation
Participation à l’élaboration budgétaire des sites
Contribution à l’efficience financière de la société
Missions complémentaires
Mise en place de procédures de sécurisation du périmètre
Analyses ponctuelles à forte valeur ajoutée (performance financière, rendements terrains…)
Rôle de relai financier de la branche auprès du site
Key user / soutien sur l’outil interne de GPAO
Force de proposition dans l’amélioration continue des process
Conditions
Contrat : Mission intérim – 3 mois
Rémunération : 3000 € brut / mois
Prise de poste : immédiate
Profil recherché
Profil recherché
Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel
Forte autonomie : hiérarchie à distance + périmètre multisite
Maîtrise des ERP industriels et appétence pour les outils de gestion
Capacité d’analyse, rigueur et aisance relationnelle indispensables
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.