Description du poste
Nous recherchons pour notre client, basé à Sassenage, un(e) technicien(ne) contrôle.
La Direction Opérations recrute un.e technicien.ne de contrôle (F/H) pour contrôler la conformité des composants achetés.
Vous intégrerez le service contrôle afin d'assurer le contrôle des composants dans le respect des normes, des règlements et des procédures en vigueur. Pour ce faire, le technicien aura en charge tout ou partie des typologies de contrôles : visuels, documentaires et dimensionnels.
Vos activités principales consisteront à :
• Contrôler des composants mécaniques et électriques en respectant les exigences réglementaires et normatives.
• Établir les procès verbaux de contrôle et les enregistrer dans le système.
• Isoler les pièces non conformes selon le flux défini
• Participer aux AIC collaboratives avec les Responsables Qualité Fournisseurs
• Utiliser et renseigner un ERP
Pour ce faire vous devez :
• Appliquer et respecter les procédures du système contrôle d’entrée d’ADOS.
• Etre rigoureux dans la lecture et l’interprétation des documents
• Réaliser les contrôles suivant les plans et spécifications de contrôle
Vous pourrez être amené à utiliser :
• Différents appareils métrologiques et méthodologies de contrôle dimensionnels
• Une projeteuse de profil (type OGP serait un plus)
• Une binoculaire pour contrôler des cartes électroniques (formation IPC-A610 serait un plus)
Mission d'intérim à pourvoir au plus tôt pour 3 mois.
29 500 € annuel
Horaire journée
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 mesures physique, métrologie ou contrôle, ou vous bénéficiez d’une première expérience dans un domaine similaire à forte dominante mécanique et/ou électronique.
Vous savez lire et comprenez les documents de conception (PID, plans..), normes et référentiels Qualité.
Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel permettant une bonne communication inter service.
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie avec une bonne capacité d’analyse.
La connaissance de l'ERP MD365 est un plus
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.