Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le secteur de Sarre-Union un chargé d'administration et RH (H/F).
Assister le Management du site :
- Assister son responsable et/ou l’équipe de management en réalisant des tâches administratives et organisationnelles (gestion des plannings, salles de réunions, déplacements, reporting…).
- Contribuer à la réalisation des tâches quotidiennes ressources humaines et participer à divers projets (suivi campagne Ressources Humaines, formation, préparation CSE (Comité Social et Economique), gestion des temps et absences…).
- Mettre en oeuvre et animer le plan de communication interne du site et organiser les différentes manifestations du site (remise des médailles, pot de fin d’année, évènement One Voice, etc…).
- Planifier et organiser les visites clients.
- Établir les commandes d’achats hors production
Assister le RH Business Partner, le cadre dirigeant RH, le directeur usine ou l’équipe à qui il apporte son support :
- Faciliter l’organisation de réunions.
- Diffuser des notes d’information.
- Peut être amené à assister l’organisation les élections du comité d’entreprise et des délégués du personnel.
- Peut être amené à diffuser les convocations et PV des IRP, éventuellement participer aux réunions.
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 01/09/2026 AU 31/03/2027
Profil recherché
Connaissances professionnelles requises :
- Bac +2 secrétariat, communication.
- 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine.
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des interactions entre les services.
- Anglais niveau B1.
Savoir-faire techniques :
- Maîtrise des applications office.
- Gérer des projets, budgets et maîtriser les plannings.
Compétences attendues :
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents.
- Animer, donner de l’impulsion.
- Capacité à s’adapter au changement.
- Capacité à travailler en équipe.
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
- Capacité à organiser, structurer, planifier.
- Faire preuve de discrétion et discernement.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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