Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle.
Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle travaille en lien étroit avec les 4 encadrants (3 pour Graine de Cocagne et 1 pour Courte Echelle), avec la directrice, avec les 2 autres CIP de l'association et l'assistante RH.
Missions du poste :
- réaliser le recrutement des salariés en parcours
- contribuer à les accueillir sur leur poste
- réaliser l'accompagnement à la levée des freins à l'emploi et à leur autonomie
- rédiger les bilans et les projets liés à l'activité
- orienter, en fonction des problèmes, les salariés vers les bons interlocuteurs
- gérer des situations d'urgence ou de conflit
- créer et maintenir des liens avec les partenaires (structures et institutionnels)
- animer les réunions avec l'équipe encadrante
- assurer le suivi administratif et RH des salariés en lien avec l'assistante administrative
- participer aux séances d'analyse de la pratique professionnelle
- favoriser l'émergence de projets professionnels
- mettre en place et animer des actions collectives et individuelles
- mettre en oeuvre le plan de formation des salariés en parcours
- favoriser les mises en relation avec les entreprises (PMSMP et/ou intérim)
Profil recherché
Niveau requis et compétences :
- Formation CISP ou CIP
- Aisance relationnelle, dynamisme, patience et écoute, compétences informatiques et rédactionnelles
- Forte motivation pour le travail d'équipe
- Sensibilité associative, intérêt pour l'agriculture AB et a transition écologique
Conditions :
- CDI temps partiel - 30h hebdo sur 4 jours
- Horaires de travail classiques en journée, à convenir en tenant compte des besoins personnels et familiaux de la personne concernée
- Poste basé à Peyrins
- Rémunération mensuelle brute de 1890 euros sur la base de 30h
- Prise en charge 50% de la mutuelle
- 6è semaine de CP à partir de 2 ans d'ancienneté
- Légumes déclassés en accès libre et moins 25% sur les paniers
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.