Description du poste
Sous la responsabilité sur responsable maintenance, et en collaboration avec les techniciens de maintenance, vous aurez pour missions principales de :
- Garantir le bon fonctionnement des salles de machines,
- Suivre les consommations des énergies (eau, électricité, gaz),
- Veiller à la performance du système de froid,
- Assurer les vérifications périodiques réglementaires,
- Avoir en charge la gestion des contrats énergies,
- Suivre les centrales incendie et effectuer les essais périodiques,
- Maintenir en état les équipements de la production d’énergie,
- Piloter et développer la Gestion Technique Centralisée (GTC) énergies,
- Être acteur(trice) dans la réalisation du plan d’actions énergies,
- Participer activement aux renouvellements et aux investissements du site,
- Être force de proposition sur le périmètre d’activité.
La consommation d’énergies est un réel enjeu : au-delà des coûts que cela représente, il en va de notre capacité à produire. C’est pourquoi ce sujet doit faire l’objet d’un suivi minutieux et des améliorations nécessaires.
En pratique :
- Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h).
- Horaires en journée normale – Flexibilité nécessaire selon les besoins de l’activité.
- Samedis travaillés occasionnels.
Rémunération & avantages :
- Salaire fixe, entre 30 000 et 31 000€ brut annuel,
- Prime de fin d’année (13ème mois),
- Primes diverses : habillage, ancienneté, mobilité, assiduité,
- Participation et intéressement,
- Mutuelle d’entreprise,
- Avantages du CSE,
- Accès à une sélection de produits à tarifs réduits.
Profil recherché
Pré requis :
Vous avez une expérience réussie et prouvée en gestion des énergies, idéalement dans l’agroalimentaire. Vous maitrisez les outils de GMAO (Coswin).
Votre savoir-faire :
- Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité.
- Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (type BTS/DUT) en gestion des énergies ou équivalent complété d’une première expérience professionnelle.
Vos atouts : Pour assurer cette fonction, nous cherchons, notamment, les qualités et compétences suivantes :
- Réactivité et rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Force de proposition,
- Soucis de la sécurité et du respect de la règlementation,
- Capacité d’observation et aisance relationnelle.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.