Description du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, notre entreprise recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement de ses équipements, de son parc machines et de ses véhicules.
Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des équipements, du parc machines et des véhicules de chantier.
Vos missions principales :
Assurer l’entretien et la maintenance du parc de véhicules de chantier (grues, nacelles, fourgons)
Assurer la maintenance du parc machines atelier, notamment des machines à commandes numériques
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer les pannes et contrôler la remise en état des équipements dans le respect des règles de sécurité
Anticiper et planifier les maintenances préventives
Assurer le suivi technique des équipements et renseigner les interventions sur l’ERP de l’entreprise
Alerter le responsable de production sur les dysfonctionnements et travaux à prévoir
Gérer les achats de petits matériels, outillages et consommables
Réaliser des opérations de manutention, de stockage et de distribution du matériel
Appliquer le système de management de la qualité et de la sécurité interne
Moyens mis à disposition :
Équipements de télécommunication
Outils de gestion documentaire et ERP
Chariot de manutention et nacelle
Conditions proposées
Rémunération : 15 € brut/heure, à négocier selon profil
Prise de poste : au plus vite
Contrat : période d’intérim suivie d’un CDI
Profil recherché
Expérience :
Expérience exigée sur un poste similaire
Compétences techniques :
Maintenance de véhicules et de machines industrielles
Capacité à diagnostiquer, planifier et contrôler les interventions
Gestion des flux, des stocks et du suivi technique
La détention d’une habilitation électrique serait un plus
Qualités personnelles :
Autonomie et polyvalence
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Réactivité et capacité d’adaptation
Discrétion et professionnalisme
Capacité à hiérarchiser les priorités
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.