Description du poste
Votre mission : piloter et optimiser les automatismes du site
Rattaché(e) au Responsable maintenance opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant automatisme, informatique industrielle et travaux neufs.
Vos responsabilités principales
Participation à la conception des projets techniques (travaux neufs), de l’avantprojet jusqu’à la mise en route des nouveaux équipements.
Interface entre les services techniques et la DSI pour les projets nécessitant une liaison informatique (baies, réseaux, WIFI, informatique industrielle).
Définition, avec le responsable électrotechnique, des opérations de maintenance corrective et préventive sur les équipements relevant de votre périmètre.
Accompagnement de l’équipe maintenance électrotechnique dans le dépannage, la fiabilisation et la montée en compétences.
Pilotage des méthodes maintenance, respect du budget projets et du budget annuel de maintenance.
Déploiement de la maintenance préventive dans la GMAO CARL en lien avec les responsables de secteurs.
Un rôle clé, mêlant technique, coordination, innovation et accompagnement des équipes.
Un cadre de travail motivant
Bonne ambiance au sein du service technique
Management de proximité, accessible et à l’écoute
Montée en compétences encouragée
Autonomie progressive et valorisation des initiatives
Environnement industriel moderne et en évolution
Organisation & avantage
Statut Agent de Maîtrise
Annualisation du temps de travail
Primes diverses
Accord de participation
Mutuelle d’entreprise
Avantages CSE
Profil recherché
Profil recherché
Formation Bac +2/3 en génie électrique, informatique industrielle, automatisme ou électrotechnique.
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
Maîtrise des logiciels : Control Expert (Schneider), TIA Portal (Siemens), PcVue, InTouch, et de la GMAO CARL.
Organisation, passion technique, réactivité, implication.
Leadership naturel et excellent relationnel.
Force de proposition, capacité à accompagner les électrotechniciens vers plus d’autonomie.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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