Gestionnaire planification (H/F)

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Gestionnaire Planification, vous serez responsable de la gestion, planification et suivi des ordres de fabrication au sein d’une chaîne de production industrielle. Vous assurerez la bonne organisation des ordres de fabrication, en lien étroit avec les équipes d’approvisionnement et de production.

Vos missions principales :

  • Valider les commandes et positionner vos propositions d’ordres de fabrication (OF)

  • Transformer les propositions d’OF en ordres de fabrication officiels

  • Suivre les OF afin d’assurer la disponibilité des matériaux auprès des approvisionneurs

  • Classer et archiver les OF clôturés et terminés (sorties d’ateliers)

  • Éditer et gérer les documents liés aux lancements (POA, OA, POF, OF) en les classant rigoureusement par date

Rémunération :

Selon profil et expérience :

  • Débutant (< 3 ans) : 2200€ brut mensuel

  • Confirmé (3 à 10 ans) : 2250€ à 2500€ brut mensuel

  • Expert (> 10 ans) : 2500€ à 2700€ brut mensuel

Avantages complémentaires :

  • Prime 13ème mois

  • Prime RTT (35h => 38h30) calculée sur taux horaire x 0.4172 x nombre de jours travaillés

  • Compensation tickets restaurant : 4,02€ x nombre de jours travaillés

Positionnement hiérarchique :

  • Rattaché(e) au Responsable planification (N+1)


Horaires : Arrivée entre 7h30/8h30 Pause déjeuner 11h45/13h15 Départ entre 16h00/18h00

Profil recherché

Profil recherché :

Formation :

  • Bac +2 en logistique ou domaine similaire

Expérience :

  • 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel (aéronautique, industrie, ferroviaire, défense…)

Compétences techniques :

  • Maîtrise d’un ERP (MOVEX, SAP, BAN, ou autre)

  • Savoir planifier et lancer des ordres de fabrication

  • Bonne connaissance du milieu industriel

Qualités personnelles :

  • Organisé(e), rigoureux(se)

  • Bon relationnel, tant en interne qu’en externe

  • Autonomie dans la gestion de votre portefeuille de lancement

 

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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.