RESPONSABLE LOCATION (H/F)

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Description du poste

Nous cherchons un Responsable Location en Intérim pour l'un de nos clients des Herbiers.

Ci-dessous les éléments du poste : 

Conseiller un client, trouver le matériel adapté à son chantier, organiser une livraison, gérer les locations, accompagner l'équipe sur le terrain... ici, vos journées ne se ressemblent pas !

Dans le cadre d'un remplacement, la société recherche leur futur Responsable Location (H/F) pour leur agence des Herbiers.


Votre rôle est à la fois commercial, technique, organisationnel et terrain.

 Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  Accueillir, conseiller et accompagner les clients

 Gérer les demandes clients par téléphone, par mail et directement à l'agence.

 Conseiller les clients dans le choix des matériels en fonction de leurs besoins, de leur chantier et de leurs contraintes.

 Apporter un conseil technique de qualité afin de proposer la solution la plus adaptée.

 Saisir les contrats de location et de vente dans leur outil informatique.

 Saisir et encaisser les factures comptoir.

 

Votre objectif : comprendre le besoin du client, lui proposer la bonne solution et lui garantir une expérience simple et efficace.

 

 Organiser les locations et les transports

 Gérer le planning de location du matériel et optimiser la disponibilité du parc.

 Organiser le planning des transports en collaboration avec les chauffeurs.

 Veiller au bon suivi des locations et anticiper les besoins afin d'assurer une organisation fluide de l'agence.

 

Vous êtes le véritable chef d'orchestre des départs et des retours de matériels !

 

 Être aussi présent(e) sur le terrain

Parce qu'au sein de cette société, ils aiment les postes polyvalents, vous participez également aux opérations liées au matériel :

 Mettre le matériel à disposition des clients.

 Participer au chargement et au déchargement des engins de chantier.

 Manipuler et déplacer certains matériels : le port de charges fait partie du poste.

 

Votre présence sur le terrain vous permet de rester au plus près des réalités de leurs clients et de leur activité.

 

 Gérer le magasin de négoce

Vous assurez également la gestion du magasin de négoce de l'agence :

 Suivi et organisation des produits disponibles.

 Conseil et accompagnement des clients.

 Gestion des ventes et des opérations liées au magasin.

 

Vous contribuez ainsi directement au développement de l'activité commerciale de l'agence.

 

Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée grâce à un parcours d'intégration complet :

 Rencontre avec l'équipe

 Présentation de l'entreprise et de son fonctionnement

 Formation à votre poste

 Immersion dans une autre agence

 Accueil sécurité

 Repas d'équipe dès votre premier jour

 

Ils mettent tout en œuvre pour vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions et construire une collaboration durable.

 

Profil recherché

Vous avez le sens du commerce et du service client ?

Vous êtes à l'aise pour échanger avec des professionnels, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées ?

Vous avez un intérêt pour le matériel de chantier, le BTP ou l'environnement technique ?

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et vous aimez quand ça bouge ?

Vous appréciez également mettre la main à la pâte et participer aux opérations terrain ?

Une expérience dans la location de matériel, le BTP, le commerce ou un environnement technique est un véritable atout.

 Conditions de travail

  Poste basé aux Herbiers

 à temps plein

 

 Horaires de journée du lundi au vendredi :

7h30 - 12h00
14h00 - 17h45

Soit 38h75 de travail effectif par semaine.

 

Rémunération et avantages :

Rémunération composée d'un fixe, d'heures supplémentaires rémunérées et de la participation, intéressement ainsi que la prime mensuelle sur chiffre d'affaires selon les résultats de l'entreprise :

  • Salaire annuel brut : entre 25 000 € et 27 000 €, selon profil et expérience

Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'entreprise

Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.