Description du poste
Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un PREVENTEUR SECURITE (H/F) pour l’un de nos clients.
Vos missions, si vous l’acceptez :
Animer et suivre la politique santé et sécurité de son périmètre :
1. Animer, suivre et participer aux audits sécurité.
2. Assurer la veille réglementaire sécurité.
3. Réaliser et piloter les campagnes annuelles des évaluations des risques professionnels.
4. Suivre les fiches de données sécurité liées aux nouveaux produits.
5. Accompagner et veiller à la réalisation des visites hiérarchiques de sécurité par les managers.
6. Contribuer au maintien et au déploiement de la certification ISO45001.
7. Élaborer et suivre le Document Unique, en étant vigilant sur les process de la loi santé.
Piloter la tenue régulière des fiches d'exposition et des niveaux de formations obligatoires :
1. Supporter et organiser les formations obligatoires requises
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs :
1. Suivre la réalisation des accueils sécurité pour les nouveaux arrivants.
2. Assister les managers dans leur mission "sécurité.
Animer la mise sous contrôle du risque sécurité et réaliser les tâches administratives :
1. Faire les déclarations légales (AT/MP) auprès des instances légales ou intérim.
2. Tenir les indicateurs et documents légaux à jour pour les instances externes et internes et les communiquer.
Soutenir son chargé de sécurité site dans ses missions quotidiennes :
1.Soutenir le chargé sécurité du site dans la mise en place des politiques, des programmes de management sécurité.
2. Participer à la CSSCT sur les dossiers portés par la fonction.
3. Travailler en étroite collaboration avec le service santé au travail et la fonction ressources humaines.
Horaires journée
Profil recherché
- Disposer d'un BTS/BUT ou licence professionnelle en qualité sécurité et environnement.
- Avoir une expérience métier.
- Anglais B2 minimum
Savoir-faire techniques Comportement professionnel attendu
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise des outils et règles métier.
- Mener une analyse AT/MP.
- Savoir instruire une contestation AT/MP.
- Connaître et identifier les risques.
Savoir être attendu
- Rigoureux.
- Influencer et convaincre.
- Structuré.
- Flexibilité et adaptabilité.
- Pédagogue et savoir faire progresser.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.