Description du poste
Rattaché/e à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel :
Vous assurez l’intégration administrative des collaborateurs :
- Rédiger des contrats de travail et avenants ;
- Effectuer les DPAE ;
- Gérer les affiliations Santé ;
- Gérer les visites médicales ;
- Concevoir les dossiers du personnel.
Paie (sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire) :
- Collecter et saisir des éléments variables ;
- Assurer le contrôle des bulletins de salaire ;
- Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires ;
- Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte ;
- Assurer la gestion des absences ;
- Etablir les virements mensuels ;
- Assurer la gestion de la dématérialisation des bulletins de paie ;
- Editer et compiler les états post paie ;
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH/Paie;
- Participer à la construction de tableaux de bord RH;
- Calculer et répartir les montants en lien avec l’épargne salariale.
Vous serez l’interface avec différents types d’organismes (prévoyance, mutuelle, administration…) Vous effectuez le suivi des dossiers maladie, les déclarations AT/MP et mettez à jour les indicateurs associés. Vous participez à la gestion RH : rédaction de courriers divers.
Profil recherché
De formation Bac+3, vous avez une première expérience en paie, dans un environnement multisites. Ce poste requiert une bonne maîtrise du pack office (dont Excel) ainsi que des connaissance en droit du travail.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.