Description du poste
Définir les besoins et diffuser les offres
Sourcer, présélectionner et contacter les candidats
Conduire entretiens et vérifier références
Assurer le suivi des candidatures et retours
Gérer les partenariats et événements recrutement
Mettre à jour fiches de poste et mobilité interne
Participer à la marque employeur et projets RH
Profil recherché
- Formation Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience minimum de 2 ans dans le recrutement en entreprise
- Connaissance de l’activité bureau d’études, Travaux Publics, ingénierie des réseaux
- Techniques d’entretien maîtrisées
- Analyse, synthèse et discernement
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, sourcing et réseaux sociaux
- Force de proposition
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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