Description du poste
Véritable relais RH auprès de la direction et des collaborateurs, vous intervenez sur une fonction généraliste, avec une forte dimension terrain et humaine.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner les collaborateurs de leur intégration jusqu'à leur évolution au sein de l'entreprise ;
- Participer au recrutement et à l'identification des profils adaptés aux besoins des différents sites ;
- Organiser et suivre les formations ;
- Assurer le suivi administratif et le suivi des temps (GTA) ;
- Maintenir un contact régulier avec les collaborateurs et être à leur écoute ;
- Contribuer à la fidélisation des équipes ;
- Disposer de bonnes bases en paie et être capable d'accompagner les salariés sur leurs différentes problématiques RH ;
- Être un véritable support pour la direction comme pour les collaborateurs ;
- Effectuer régulièrement des déplacements sur les différents sites du périmètre régional.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel ou de production.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Discrète, respectueuse de la confidentialité ;
- Ponctuelle et rigoureuse, avec un réel sens de l'organisation ;
- Positive, sociable et accueillante ;
- À l'aise avec le contact humain et capable de créer une relation de confiance avec les collaborateurs ;
- Autonome, pragmatique et débrouillarde ;
- Capable de passer d'un sujet RH à un autre tout en gardant le sens des priorités ;
- À l'aise dans un environnement où la présence sur le terrain est essentielle.
Conditions
- CDI – Temps plein
- 35 heures par semaine
- Heures supplémentaires possibles pour les visites de sites
- Pas de télétravail structurel, avec jusqu'à 20 jours de télétravail par an
- Rémunération selon formation et expérience
- Un véhicule est disponible sur site pour les déplacements professionnels internes ; il ne s'agit pas d'un véhicule de fonction
Vous souhaitez rejoindre une structure industrielle où proximité, engagement, autonomie et sens du service sont au cœur du quotidien ? Alors ce poste peut être fait pour vous.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap