Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur de l’énergie et des réseaux électriques, recherche un Responsable Vérification & Validation (V&V) HTA (H/F) dans le cadre du développement de nouvelles offres en moyenne tension.
Au sein des équipes R&D, vous intervenez sur la conception d’appareillages HTA destinés à la protection des réseaux électriques. Vous assurez le rôle de Responsable Vérification et Validation sur des produits ou sous-ensembles HTA, depuis la définition de la stratégie de tests jusqu’à l’analyse des résultats et la validation finale.
Vous accompagnez le chef de projet dans la définition de la stratégie globale de tests et êtes force de proposition sur le budget, le planning et la configuration des essais, incluant le nombre de prototypes à réaliser. Vous coordonnez la préparation et la mise en œuvre des tests avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes (ateliers de prototypage, laboratoires internes et laboratoires européens). Vous êtes responsable du respect du planning et du budget validés et assurez le suivi complet de la campagne d’essais, de l’assemblage des prototypes jusqu’à l’émission des rapports de tests.
Vous maintenez à jour les plans de tests et la documentation associée afin de garantir la traçabilité produit. Vous jouez un rôle moteur pour mobiliser l’ensemble des parties prenantes et aider l’équipe projet à analyser les résultats d’essais et à proposer des solutions techniques adaptées.
En phase de vérification, vous traduisez les spécifications techniques en plans de vérification produits et systèmes et participez à la définition des marges nécessaires pour répondre aux critères de validation. En phase de validation, vous êtes garant(e) de l’exhaustivité et de la pertinence des tests réalisés, sans redondance, et vous traduisez les exigences de l’offre en plans de validation produits et systèmes.
Le poste est basé à Grenoble, avec des interventions principalement sur site (laboratoires internes) et ponctuellement dans des laboratoires externes en Europe. Le matériel informatique est fourni par l’entreprise.
Profil recherché
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.