Chef d'équipe UAP Tôlerie (H/F)

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Description du poste

Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un chef d'équipe UAP Tôlerie (H/F) pour l’un de nos clients. 

Vous serez rattaché(e) au responsable d’UAP Tôlerie, et en relation avec les autres services.

Vos missions seront de coordonner l’activité, les ressources humaines et les machines, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts.

En tant que gestionnaire d’atelier, vous serez chargé(e) de : 

- organiser et suivre l'avancement des fabrications de votre atelier

- affecter les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes)

- comprendre les aspects techniques des produits et des métiers de l’UAP

- animer les actions de progrès dans votre secteur

- traiter les indicateurs de production (TRS, performance de l’équipe, …).

 

En tant que responsable hiérarchique d’une équipe de 10 à 15 opérateurs, vous serez amené(e) à : 

- assurer un management participatif où la communication est primordiale

- maintenir un bon climat social

- animer une courte réunion quotidiennement

- assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants

- mener les campagnes d’entretien individuel

- évaluer vos collaborateurs directs et proposer les promotions / ajustements / sanctions

- développer l'autonomie et la polyvalence

- garantir le respect des consignes.

Profil recherché

Pour ce CDI, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire. Vous maitrisez l’outil informatique. Vous disposez d’une sensibilité technique dans les métiers de la mécanique et de la chaudronnerie. Vous êtes organisé(e), à l'écoute, disponible et réactif(ve). Horaires de journée le temps de l'intégration puis rapidement en 2*8. Rejoignez une entreprise familiale avec des avantages comme dans un grand groupe. Salaire annuel brut en fonction du profil. Avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, tickets restaurant, actionnariat salarié, prime transport, CSE dynamique, ... Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.