Description du poste
Fougères : Votre futur commence ici ! Marre du métro-boulot-dodo ? Découvrez Fougères, là où la qualité de vie rime avec dynamisme professionnel ! Imaginez : une nature incroyable, un patrimoine à tomber, et tous les équipements pour vibrer (culture, sport, on a tout !). Cerise sur le gâteau, on est super bien situés, à deux pas de Rennes et du Mont Saint-Michel. Fougères, c'est l'endroit idéal pour booster votre carrière et vivre pleinement. Prêt à nous rejoindre ?Rejoignez un leader mondial de l’électronique aéronautique !
RECRUTEMENT
- Analyser les besoins en recrutement émis par les managers,
- Rédiger les offres d'emplois,
- Lancer les demandes de recrutement dans le SIRH,
- Travailler en collaboration avec nos agences de travail temporaires partenaires,
- Réaliser la sélection des candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels,
- Mettre à jour les outils de suivi.
- Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) afin de l'adapter aux changements de rythmes horaires, changements d'équipes pour les intérimaires,
- Régulariser les anomalies de pointage des intérimaires,
- Communiquer les heures de travail hebdomadaires, des intérimaires, aux agences de travail temporaires partenaires,
- Valider les demandes d'absence des intérimaires,
- Traiter les litiges avec les agences de travail temporaires liés aux heures déclarées,
- Alerter des managers suite aux dépassements temps de travail,
- Réaliser la facturation des heures auprès des agences de travail temporaires.
- Participer aux informations collectives,
- Organiser les journées de test de positionnement,
- Valider les candidats qui participeront à la formation (avec la formatrice),
- Participer au recrutement des candidats pour les formations internes du site (Brasage),
- Assurer le suivi quotidien de la formation avec les RH de proximité et les formatrices,
- Communiquer au groupe sur leurs affectations dans les ateliers,
- S'assurer que les intérimaires bénéficient des habilitations nécessaires au poste,
- Etablir les autorisations interne après une formation réglementaire.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL INTERIMAIRE
- Accueillir les nouveaux arrivants et animer les modules RH,
- Saisir les données contractuelles des intérimaires via le logiciel (PEOPULSE),
- Transmettre les données pour le renouvellement des contrats de travail,
- Informer en amont les agences et les managers des fins de contrat dans les meilleurs délais,
- Contrôler les données de classification et de rémunération dans l'outil.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer et être force de proposition à l'élaboration des procédures internes au service,
- Proposer des améliorations de l'organisation et du fonctionnement du service.
SANTE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT
- S'assurer de la bonne application des consignes et procédures de sécurité pour son domaine (durée du travail, temps de repos, déplacements professionnels…)
- Informer le Responsable Hiérarchique en cas de non-respect des règles SSE
- Appliquer et faire appliquer les procédures SSE et s'impliquer dans les démarches d'amélioration (5S…)
- Conseiller l'encadrement pour faciliter la prise de décision
Profil recherché
Pour cette mission intérim de 18 mois (jusqu'à 36 mois en CDI-intérimaire), vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et vous avez une expérience sur un poste similaire.
Conditions :
- Horaires : 7H30-11H30/13H30-16H15
- Diplôme : Bac +2 / +3
- Salaire : Selon expérience, à partir de 14.43 € / heure.
- Avantages :
- panier repas
- prime énergie
- prime semestrielle (13ème mois)
- cafétaria d'entreprise
- Indemnité kilométrique locale
- 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés
- Compte Épargne Temps rémunéré à 6% / an
- Prime de participation dès 455 heures d’ancienneté
- Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne
- CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc...
- FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui mise sur l’innovation, la qualité et les talents !Poste basé à Fougères (35)Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap