Description du poste
Vous aimez les environnements paie structurés, les périmètres complets et le contact avec les opérationnels ? Rejoignez une équipe RH dynamique au sein d’un groupe international, sur un poste polyvalent mêlant paie, ADP et accompagnement des managers.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge un périmètre complet mêlant production de la paie, suivi GTA et administration du personnel. À ce titre, vous collectez et contrôlez les éléments variables de paie, assurez le suivi des absences, arrêts de travail, IJSS, notes de frais, acomptes, saisies sur salaire et dossiers de prévoyance. Vous participez également à l’établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie.
Vous intervenez aussi sur l’administration du personnel : suivi des dossiers collaborateurs de l’entrée à la sortie, contrats et avenants, mutuelle, attestations, données RH et accompagnement des managers sur les sujets courants liés à la paie et à la GTA.
Profil recherché
De formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction paie/ADP en entreprise ou en environnement multi-sites. Vous maîtrisez les règles de paie, les outils paie/GTA et disposez de bonnes connaissances en droit social. Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité, réactivité et esprit d’équipe seront essentiels pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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