Description du poste
STARTPEOPLE MARMANDE LANCE UN RECRUTEMENT pour un Chef d’Équipe .
Détails du poste :
- une période de formation en intérim (découverte et formation sur les différents postes),
- en vue d'embauche
- Horaires en 2*8,
- Travail en atelier,
- Secteur industriel,
- Fiche de poste en pièce jointe.
Ce poste nécessite une formation approfondie et complète sur l’ensemble des missions, tâches et postes de l’atelier, avec des horaires en 2*8 sur le long terme, le salaire pendant la formation sera évolutif (le taux de départ sera à définir, avec évolution légère possible au fur et à mesure de la montée en compétence et des renouvellements de contrats)
- Organiser les flux et la continuité de la production
- Effectuer et analyser les relevés de production
- Passage obligatoire des consignes entre les postes
- Reporting régulier de l’activité au responsable de secteur
- Remplacer les absents sur les postes en cas de nécessité
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’atelier (énergie et accès)
- Lancer les OF
- Modifier les commandes et éditer les BL
- Etre force de proposition sur de l’amélioration
- Management :
- Réaliser les entretiens individuels (évaluation et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe
- Gérer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste
- Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au responsable
- Participer au recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Etre responsable du respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement de son secteur
Connaissances / Expérience- Connaissances
- Connaissance des outils informatiques
- Utilisation de la CRM
- Management opérationnel
- Notions de capacité / gestion des priorités
- Habilitations électriques 1
Profil recherché
U ;n profil polyvalent, à l'aise avec le management, la gestion humaine, mais aussi qui puisse être présent techniquement en production, L’expérience en management sera primordiale, les aspects techniques seront un véritable atout, ce poste fera le lien entre le responsable d'atelier et les opérateurs de production.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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