Description du poste
MISSIONS
. Traitement et suivi des commandes clients France & export et des achats correspondants
. Gestion des expéditions en France et à l’international
. Gestion des remises et crédits documentaires
. Gestion des appels entrants, des relances et litiges
. Diverses tâches de secrétariat : courrier, classement
RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES
. Transmet les instructions clients en interne
. Collabore avec le service commercial et la production pour répondre aux demandes clients
. Alerte la direction en cas d’anomalie
RELATIONS DE TRAVAIL EXTERNES
. Echange avec les clients / les fournisseurs
. Consulte et suit les transporteurs
. Communique avec les banques
Salaire : entre 2200-2500€ brut suivant expérience
Carte restaurant valeur ticket 11.97€ (60% à charge employeur) systématiquement réévaluée au maxi du plafond possible
Mutuelle conventionnelle attractive
A Noël, carte cadeau et panier garni
Puis, après 1 an de présence : Demi 13eme mois d’office + 1 mois de salaire en plus en fonction et au prorata des bénéfices… soit salaire annuel potentiel 30 000 à 34 000 €
Enfin, à partir de 3 ans : Prime mensuelle conventionnelle d’ancienneté (25 à 140 €/mois en fonction de l'ancienneté) réévaluée tous ans
CDI 35 H (36 H de présence avec les pauses)
Pas de télétravail sur ce poste
Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h00 lundi au jeudi et vendredi 8h30-12h30 / 13h30-15h30
Ces horaires peuvent être redéfinis en fonction des impératifs éventuels du candidat
Fermeture entreprise : 3 semaines en Août + 1 semaine à Noël
Profil recherché
Expérience en B to B indispensable, sur poste similaire, en industrie si possible
Maîtriser les techniques du commerce international, incoterms, transport, remise et crédit documentaire
Être capable de tenir une conversation simple en anglais à l’écrit et à l’oral
Être à l’aise au téléphone et avec les calculs
Savoir utiliser un ERP et maîtriser le Pack Office
Capacité rédactionnelle
Gestion des priorités / Réactivité / Polyvalence
Force de proposition / Orienté satisfaction client
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.