Description du poste
Missions Générales :
- Diriger son équipe, garantir un climat social positif et constructif dans le respect des collaborateurs et de la hiérarchie permettant à chacun de remplir sa mission dans un esprit d’équipe et d’entreprise,
- Etre responsable du respect et de l’application des procédures de travail,
- Etre responsable du respect des normes de productivité et de qualité,
- Veiller à l’application des consignes de sécurité,
- Remonter les informations à son responsable,
- Proposer des améliorations dans l’organisation et les mettre en œuvre après accord de la hiérarchie,
- Faire respecter la discipline et le règlement intérieur du personnel,
- Etre responsable des heures de son équipe (arrivée, départ, pause) et les transmettre à la hiérarchie.
Missions Métier :
- Préparation/Réception/Expédition :
- Accueillir l’équipe, analyser l’activité et la répartir au sein de son équipe (attribution du matériel adéquat)
- Participer à la planification des ressources humaines avec le responsable d’entrepôt,
- S’assurer que l’activité (préparation, expédition, réception) est conforme aux délais et programmes initiés au jour le jour
- Evaluer les besoins en formation et transmettre les demandes,
- Accroître la performance de son équipe par une organisation adéquate, (améliorer en permanence la qualité et la productivité),
- Participer à l’élaboration de solutions sur des dysfonctionnements observés,
- Etre responsable de l’application des actions correctives,
- Etre responsable de la bonne utilisation du matériel,
- Travailler en collaboration avec les autres chefs d’équipe,
- Ressources humaines :
- Gérer son équipe : Congés payés, absences,…
- Suivre les critères d’attribution des primes,
- Commenter les primes et veiller au suivi des actions correctives individuelles,
- Mener les Entretiens annuels
- Transmettre les demandes éventuelles à la hiérarchie,
- Accueillir et veiller à la formation des nouveaux collaborateurs,
- Soumettre les besoins en personnel supplémentaire comme la hiérarchie.
- Suivi :
- Suivre les statistiques et le volume d’activité,
- Transmettre à la hiérarchie les dysfonctionnements observés,
- Animer, auprès de son équipe, une réunion synthétisant les résultats de l’activité de la veille.
Profil recherché
Qualité/Aptitudes : Etre rigoureux et organisé, être ouvert au dialogue social et à la communication, pédagogue, savoir gérer les priorités, esprit d’équipe, esprit d’analyse, être force de proposition, esprit d’initiative, autorité naturelle.
Compétences techniques et savoirs : CACES 1b-3-5-6, Maîtrise de la gestion des stocks (rangements) ABC ou autre technique, Maîtrise des outils de calcul de production/productivité/ratios dédiés aux suivis
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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