ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

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Description du poste

Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre.Start People recherche pour l’un de ses clients, entreprise à taille humaine, un(e) Assistant(e) de gestion commerciale (H/F).

Notre agence recrute pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise à taille humaine, un(e) Assistant(e) de gestion commerciale H/F dans le cadre d’un remplacement.

Vos missions

Rattaché(e) au dirigeant, vous aurez pour principales missions :

  • Création des fiches fournisseurs dans l’ERP Iteck lors de l’intégration de nouveaux fournisseurs.

  • Contrôle et enregistrement des bons de livraison fournisseurs et accusés de réception.

  • Rapprochement des factures fournisseurs avec les bons de livraison.

  • Création et mise à jour des fiches produits dans l’ERP.

  • Modification des tarifs des produits à l’unité.

  • Mise à jour des tarifs fournisseurs en masse.

  • Saisie et mise à jour des stocks dans les fiches articles.

  • Gestion des consignes palettes.

  • Modification des fiches produits existantes.

  • Participation à la préparation et à l’édition des factures papier en fin de mois.

  • Participation à l’établissement de la TVA mensuelle.

  • Participation aux inventaires et mise à jour des données dans l’ERP.

  • Participation à la mise en place de la facturation dématérialisée, notamment via le renseignement des adresses fournisseurs.

  • Élaboration des plannings des équipes en collaboration avec le dirigeant.

 

Les conditions

  • Contrat : Intérim

  • Temps de travail : 25 à 28 heures par semaine

  • Rémunération : selon profil

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en gestion commerciale.

Vous êtes à l'aise avec :

  • Excel et les outils informatiques ;

  • La saisie et le contrôle de données ;

  • Le suivi administratif et commercial ;

  • L'utilisation d'un ERP.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, polyvalente et autonome, avec un bon sens du suivi et des priorités.

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.