Description du poste
Lieu : France (responsabilités sur trois sites de production Chauny (02) Cerizay (79) et Portes les Valence (26))
Nous recherchons un(e) responsable projet informatique expérimenté(e) pour piloter la revitalisation et la transformation de l’environnement informatique de notre unité de production basée en France. Ce poste sera essentiel pour piloter la transition vers un environnement de cloud privé SAP S/4HANA, en garantissant une intégration et une optimisation fluides sur les trois sites. Ces projets pluriannuels représentent un investissement important en ERP, infrastructure et sécurité. Le/la responsable projet informatique dirigera une petite équipe informatique et maintiendra une étroite collaboration avec les fonctions métier et les autres services informatiques du groupe.
Principales responsabilités :
• Leadership et stratégie :
o Élaborer et mettre en œuvre des stratégies informatiques alignées sur les buts et objectifs de l’entreprise.
o Diriger l’équipe informatique, en fournissant des conseils, un mentorat et une gestion des performances. Le responsable projet informatique aura la gestion du responsable informatique en poste actuellement.
o Collaborer étroitement avec le Président et les autres cadres supérieurs afin de garantir que les initiatives informatiques soutiennent la croissance et l’efficacité de l’entreprise.
• Mise en œuvre de SAP S/4HANA :
o Superviser la transition vers le cloud privé SAP S/4HANA et l’équipe de conseil chargée de sa mise en œuvre.
o Gérer le processus de mise en œuvre de bout en bout, y compris la planification, l’exécution et le support post-implémentation.
o Assurer l’intégration aux systèmes et processus existants, en optimisant les performances et l’évolutivité.
• Gestion de l’infrastructure informatique :
o Maintenir et améliorer l’infrastructure informatique sur les trois sites de production.
o S’assurer que des mesures de cybersécurité robustes sont en place pour protéger les données et les systèmes de l’entreprise.
o Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les contrats pour garantir des solutions rentables.
• Gestion de projet :
o Piloter les projets informatiques du début à la fin, en garantissant leur livraison dans les délais et le budget impartis.
o Coordonner les équipes transverses afin de garantir l’adéquation des projets aux besoins métier.
o Suivre l’avancement des projets et résoudre rapidement les problèmes ou les obstacles.
• Collaboration et communication :
o Entretenir des relations solides avec les autres fonctions informatiques du groupe afin de garantir la cohérence de la stratégie et des opérations informatiques.
o Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux et fournir des mises à jour régulières sur les initiatives et les performances informatiques.
Avantages :
• Salaire en fonction du profil et de l’expérience et avantages sociaux compétitifs.
• Possibilité de diriger un projet de transformation informatique d’envergure.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Opportunités de développement et d’évolution professionnelle.
Profil recherché
Qualifications :
• Expérience :
o Minimum de 10 ans d’expérience en gestion informatique, avec une spécialisation dans la mise en œuvre de SAP ERP et/ou S/4HANA.
o Expérience avérée en conduite de transformations informatiques à l’international.
o Une expérience dans le secteur manufacturier est fortement souhaitée : fabrication, logistique, chaîne d’approvisionnement, achats, ventes.
Compétences :
o Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
o Excellentes capacités de gestion de projet.
o Connaissance approfondie de SAP S/4HANA et des technologies cloud.
o Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
o Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
o La maîtrise de l’anglais professionnel dans un contexte professionnel serait un atout.
• Formation :
o Licence en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
o Diplôme d’ingénieur
o Un diplôme d’études supérieures ou des certifications pertinentes (par exemple, certifications SAP) sont un atout.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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