Description du poste
Missions principales :
Rattaché au responsable de production, vous managez une équipe d’une vingtaine de personnes, opérateurs, régleurs et leaders. Vos équipes suivent un rythme de travail 24h/24h, 7j/7j. Votre secteur est amené à croitre significativement en équipements comme en personnel à court terme.
Management et communication :
- Vous êtes garant de la bonne adéquation entre les ressources humaines de votre atelier et le besoin, afin de garantir l’exploitation optimale de votre parc machine. Cela passe notamment par un enjeu stratégique dans la formation, la montée en compétence et en autonomie de vos équipes et de leur fidélisation.
- Vous managez vos équipes de sorte à concilier exigence et bienveillance, dans le respect des valeurs de l'entreprise, par la fixation d’objectifs, du feedback et du contrôle notamment.
- Vous assurez le relais de l'information entre les collaborateurs et la hiérarchie, par le biais d’animation de réunions par exemple.
Pilotage de l’activité opérationnelle :
- Vous anticipez les besoins en ressources par le biais de planning et collaborez efficacement avec les services supports (sécurité, maintenance, qualité, méthodes) pour atteindre vos objectifs de production en qualité.
- Vous pilotez vos indicateurs de performance et menez les plans d’actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.
- Vous mettez en place puis ancrez les organisations nécessaires ou améliorez celles existantes pour assurer un fonctionnement de l’atelier permanent 24h/24h, 7j/7j (définition rôles et responsabilités, contrôle).
Profil recherché
Profil :
Vous justifiez d’un diplôme de formation supérieure dans la production et/ou technique dans un environnement industriel.
Une 1ère expérience managériale, même courte, dans un milieu industriel est souhaitée.
Vous êtes curieux et avez un fort attrait pour la technique et les process de fabrication.
Vous êtes flexible, adaptable et savez être force de proposition.
Vous possédez une connaissance des outils de gestion de production et une bonne compréhension des différents métiers d’une PME.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.