Description du poste
Nous recherchons pour notre client un Conducteur de Ligne en CDI, rattaché au Chef d’Équipe de l’atelier de production.
Vous intégrez une équipe de 15 collaborateurs où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.
Vos missions principales :
Anticiper les besoins des lignes et respecter les recettes ainsi que les process de fabrication.
Superviser la production et approvisionner les machines en consommables.
Piloter la ligne de conditionnement en appliquant les consignes de paramétrage : démarrage, réglages, approvisionnements.
Assurer la conformité des produits via des contrôles qualité réguliers (autocontrôles…).
Renseigner les indicateurs de production (traçabilité, arrêts de ligne…) et alerter en cas de pannes ou dérives techniques.
Effectuer le nettoyage des installations et la maintenance de premier niveau.
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et être force de proposition pour améliorer les processus.
Profil recherché
Vos atouts :
Vous avez un fort intérêt pour la compréhension de nouveaux process et des installations techniques permettant la fabrication et le conditionnement d’un produit alimentaire.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Une première expérience sur un poste de conducteur de ligne dans un milieu agroalimentaire serait un plus.
Si vous êtes reconnu pour votre engagement, votre rigueur et votre dynamisme, que vous êtes curieux et avez envie de travailler dans une ambiance stimulante, ce métier est fait pour vous !
Conditions de travail :
Contrat en CDI.
Horaires en 2x8 du lundi au vendredi, avec des interventions ponctuelles en poste de nuit.
Planning communiqué à l’avance pour une bonne organisation.
Une rémunération avantageuse liée aux majorations horaires.
Salaire fixe sur 13 mois.
Majoration importante pour le travail posté.
Intéressement, participation et abondement.
Une entreprise engagée à faire progresser ses collaborateurs et vous permettre d’envisager votre avenir professionnel en toute confiance.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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