Chargé(e) de sécurité site (H/F)

Description du poste

Mission principale – Finalité

• Déployer et mettre en œuvre les politiques santé et sécurité France et groupe sur son périmètre.

Principales activités significatives

Appliquer les politiques et standards du groupe et exigences légales au niveau de son périmètre :

1. Veiller et être garant de la conformité réglementaire et conformité aux standards du groupe : plan de prévention, formations obligatoires, EVRP, etc.

2. Définir plans d’action et les piloter.

3. Déployer la culture sécurité.

4. Maintenir vivant le système de management de la sécurité : SPS, EHSA, IMS, etc.

5. Tenir à jour le Business Continuity Plan (BCP) sur les axes sécurité et tester l’efficacité.

Apporter son expertise pour tous projets :

1. Valider et participer aux projets de transformation industrielle, organisationnelle, etc.

2. Réaliser les analyses des incidents sécurité.

3. Contribuer à la réduction ou à l’élimination des troubles musculosquelettiques (TMS).

4. Analyser les résultats d’accidentologie pour proposer des solutions d’amélioration.

5. Piloter, et suivre et reporter les indicateurs de son domaine.

6. Accompagner les décisions nécessaires et urgentes suite à un risque ou un accident du travail.

Animer la politique de prévention en support aux managements :

1. Participer aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locaux dans leur réunion et conduite.

2. Organiser les exercices réglementaires : évacuation, situation d’urgence, etc.

3. Piloter la communication des secouristes du travail et des équipes pompiers locales.

4. Contribuer au maintien du bon niveau des habilitations et CACES.

5. Assurer les recyclages et documents administratifs associés.

6. Rédiger les Cerfa et conseiller la contestation des accidents et/ou maladies professionnelles et assurer le suivi du compte employeur.

7. En cas d’absence de préventeur sécurité sur site, en porter les missions et activités.

Peut être amené à assurer l’interface entre la Direction Sécurité France et les chargés sécurité site du campus, ainsi qu’être le garant sécurité de son campus :

1. Assurer l’animation des chargés sécurité des sites (partage d’expérience et bonnes pratiques entre les sites, mutualiser des ressources, organiser les cycles d’animation et les visites nécessaires, participer à l’animation du campus et de la DSF).

2. Participer aux évolutions d’organisation et aux projets de transformations des sites.

3. Escalader les problèmes au niveau de la Direction Sécurité France.

Champ relationnel

Relations internes

Apporte son expertise auprès de :

• Directeurs de site.

• Managers opérationnels des activités.

• Commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

• Fonctions support : santé au travail, ressources humaines, sûreté France.

Collabore avec :

• Direction sécurité France et Europe.

• Experts métier France et Europe.

• Les équipes en charge du système de management.

Relations externes

Collabore avec :

• Administrations et autorités locales.

• Prestataires extérieurs (experts, consultants, etc.).

Relations hiérarchiques

• N+1 : Directeur site ou usine.

• Peut être responsable hiérarchique d’un préventeur sécurité site.

• Peut assurer la responsabilité fonctionnelle des chargés de sécurité site de son campus.

Nature & périmètre des responsabilités exercées

• Périmètre défini par sa hiérarchie.

• Participer à l’accueil et à la formation des prestataires intervenants sur nos sites.

• Autonomie dans son organisation et plans d’action.

• Solliciter sa hiérarchie et/ou un expert métier selon les besoins ou points bloquants.

• Assurer la veille réglementaire et la communiquer aux opérationnels, y compris au management.

Connaissances professionnelles requises (diplômes, certifications, expériences précédentes, domaines…)

• Bac +5 comme ingénieur généraliste ou expert hygiène/sécurité/environnement (HSE) dans son domaine.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le management d’une unité autonome de production ou sur une fonction de préventeur.

• Sauveteur secouriste du travail et/ou pompier de site.

• Anglais niveau B2 minimum.

• Maîtrise des outils informatiques.

Profil recherché

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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