Description du poste
L'Agence Start People Lyon recherche pour son client spécialisé dans la fourniture d'énergie basé à Dardilly, un.e Conseiller Recouvrement. Sous la responsabilité de la Responsable du Recouvrement, vous êtes chargé.e de l’analyse et de la résolution des litiges clients, tout en veillant à la qualité de la relation client, au respect des délais et à l’efficacité des processus internes. Vous jouez un rôle de coordination entre les différents services internes concernés (commercial, relation client, comptabilité) afin d'assurer un traitement fluide et durable des litiges, et de contribuer à leur réduction sur le long terme. Vous aurez pour principales missions :
- Analyse des dossiers qualifiés en litige depuis Sidetrade.
- Identification des causes du litige : erreur de livraison, produit non conforme, retard, facturation, etc.
- Mise en œuvre des actions correctives nécessaires (avoir, geste commercial, absence de bon de livraison...).
- Interface entre les différents services internes (logistique, commercial, relation client, recouvrement) pour résoudre le litige.
- Suivi administratif des dossiers litiges.
- Réponse aux clients après la résolution du dossier.
- Proposition d’améliorations pour réduire les causes récurrentes de litiges.
- Participation à la collecte, à l’analyse et à la consolidation des données liées au recouvrement.
- Suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) : recouvrement, facturation, middle office.
- CONDITIONS DU CONTRAT :
- Intérim
- Prise de poste le 22 septembre => contrat jusqu'au 31 janvier 2026
- Lieu de mission : Dardilly
- Rémunération : 2 172 € brut
- Horaires de travail : 9h-13h / 14h-17h00
- Tickets restaurants 9 € dont 5 pris en charge par la société
Profil recherché
- Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques.
Nous recherchons des personnes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et qui apprécie le travail en équipe.
Vous devez impérativement avoir un excellent niveau rédactionnel, notamment pour la rédaction de courriers et d’e-mails de réponse.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.