Description du poste
Intégré(e) au service Gestion de Production & Planification, vous contribuez à garantir le respect des délais, des coûts, et de la bonne exécution du plan de production, en lien direct avec les ateliers et les différents services support.
Vos missions principales
Planification & Suivi de Production
· Réaliser la planification de la production pour atteindre les objectifs de délais et de coûts.
· Lancer et suivre les ordres de fabrication.
· Établir, saisir et scanner les dossiers de lancement (dossiers de cycles).
· Participer aux consignes ateliers quotidiennes (QRQC + consignes internes au service).
· Maintenir une vision globale de l'encours atelier****s et piloter son avancement selon le besoin client.
· Analyser les calculs de besoin issus du PDP.
· Mettre à jour quotidiennement les plannings dans Visual Planning (VP).
· Collaborer étroitement avec le gestionnaire de planification.
Gestion & Résolution de Problèmes
· Traiter les dormants, nonconformités et problèmes de traçabilité.
· Gérer l'archivage réglementaire de l’activité.
· Suivre les indicateurs (Production Plan Adhérence, niveau des stocks…).
· S'assurer de la bonne exécution du plan de production défini par le gestionnaire.
Participation à la Vie du Service
· Proposer des améliorations (IP) et être force de proposition.
· Participer aux démarches 5S et IGP.
· Contribuer aux différents inventaires.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences techniques
· Connaissance du processus MRP2 / MRPII.
· Maîtrise des outils bureautiques.
· La connaissance de SAP est un plus.
Qualités & aptitudes
· Niveau Bac +2 ; l’anglais est un plus.
· Bon relationnel avec les équipes internes (maintenance, méthodes, fabrication, qualité) et extra site pour stimuler les échanges intherhub.
· Capacité à analyser des problèmes complexes impliquant de multiples intervenants internes et externes et proposer des solutions.
· Capacité à synthétiser, alerter au bon moment et au bon niveau.
· Autonomie, rigueur, persévérance et sens de l’anticipation.
· Capacité à remettre en question et améliorer les organisations.
· Respect des règles QHSE.
· Sensibilité aux sujets qualité / méthodes.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.