Description du poste
Nous recrutons un Chef d'équipe production (H/F) en horaires de 2*8.
Rattaché(e) au Responsable d’UAP, et en relation avec les autres services, vous aurez pour missions de coordonner l’activité et les ressources humaines en binôme avec un Chef d’équipe déjà en poste, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts.
En tant que gestionnaire d’atelier, vos missions seront les suivants :
- Organiser et suivre l'avancement des fabrications de votre atelier
- Affecter les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes)
- Comprendre les aspects techniques des produits et des métiers de l’UAP
- Animer les actions de progrès dans votre secteur
- Traiter les indicateurs de production (TRS, performance de l’équipe, …)
En tant que responsable hiérarchique d’une équipe de 15 à 25 opérateurs, vous serez amené(e) à :
- Assurer un management participatif où la communication est primordiale
- Maintenir un bon climat social
- Animer une courte réunion quotidiennement
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants
- Mener les campagnes d’entretien individuel
- Développer l'autonomie et la polyvalence
- Garantir le respect des consigne
Salaire annuel brut selon profil, et une liste d'avantages qui donne envie.
Avec l'entreprise cliente :
- 13e mois
- Intéressement / participation
- Actionnariat salarié
- Tickets restaurant
- Prime transport
- Comité d'entreprise, accord télétravail, CSE actif
Avec Start People :
- +10 % de fin de mission
- +10 % de congés payés
- Compte épargne temps à 6 %/an
- Mutuelle
- Avantages CSE Start People (cadeaux, locations & voyages, aide licence sportive, centrale d'achats)
Profil recherché
Pour ce CDI, vous avez une expérience minimale de 3 ans en management d'équipes de fabrication.
Vous maitrisez l’outil informatique. Vous disposez d’une sensibilité technique dans les métiers de l’électrotechnique, de la mécanique et/ou du froid. Dans un esprit d’équipe, vous avez démontré votre capacité à anticiper et organiser. A l’écoute, vous êtes disponible et réactif.
Avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, tickets restaurant, actionnariat salarié, accord télétravail, prime transport, CSE dynamique, ... Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.