Description du poste
Motif : Mission d’intérim dans le cadre d’un remplacement de salarié absent
Dates : Dès que possible, premier contrat d’un mois avec possibilité de prolongation
DESCRIPTION DU POSTE :
Description précise des principales tâches/activités confiées à la personne :
• Réaliser les relevés topographiques des réseaux Gaz et Electrique, avec calculs et opérations ann
• Réaliser des travaux de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) sur Microstation permettant la réalis
topographiques et de dessins divers nécessaires à l’activité de GreenAlp
• Gérer la base de données relative aux chantiers
• Réaliser des détections de réseaux avec le matériel adapté et l’intégrer dans la base de données
PERMIS VL obligatoire.
Outils/moyens mis à disposition :
Utilisation de matériel topographique de type Leica TS06 , TS13, TS15 + tablette GEOVISUAL, GNSS
Utilisation de détecteur RD 8100
Caractéristiques particulières :
Port des EPI (bleus, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité etc.)
Conditions de travail :
horaire : 34 heures sur 4 jours
Horaires fixes de 8h10 / 17h (8h30 de travail quotidiennement)
Jour non travaillé le VENDREDI
Rémunération : à partir de 12.98 € de l’heure + 13ème mois (profil Bac)
si Bac+2 : minimum 14.60€ de l’heure + 13ème mois
+ valorisation selon années d’expériences
Profil recherché
| Formation : | BEP, Bac Pro Topo ou BTS dans le domaine de la topographie Si le profil fait de la détection : habilitation obligatoire H2B2 Essai |
Expériences souhaitées et connaissances :
- Une première expérience en cartographie / topographie est souhaitée
- Avoir déjà réalisé des recollements de réseaux et savoir utiliser les appareils suivants serait un plus : TS06, TS15
et GNSS
- Avoir déjà réalisé la détection de réseaux et savoir utiliser un RD 8100 serait un gros +
Caractéristiques personnelles attendues :
- Aisance et facilité d’adaptation à des nouveaux outils / logiciels informatiques : microstation
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Appétence pour le travail en extérieur
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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