Description du poste
En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents.
Vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial.Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.
Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis.
Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant.
Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence.
Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche.
Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence.
Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication.
Profil recherché
Connaissance de la législation et la réglementation liées à la petite enfance
Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
Capacité d’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
Sens des responsabilités
Faire preuve d’autonomie, de disponibilité et de réactivité
Savoir organiser et avoir une forte capacité d’adaptation
idéalement :
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'Etat d'Infirmier avec CAFERUIS ou équivalent
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.