Description du poste
Vos Missions : Garantir, Piloter, Optimiser
Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous êtes le garant de la disponibilité des composants et produits pour votre périmètre. Vos activités se déclinent autour de 4 piliers :
1. Orchestration de l’approvisionnement
Vous organisez l’approvisionnement des lignes de production selon les priorités des ordres de fabrication (cycle AIC 2).
Vous contribuez à la préparation du plan de production en cadençant la charge par ligne et en pilotant la sous-traitance interne.
2. Pilotage de la performance fournisseurs & stocks
Vous pilotez votre portefeuille fournisseurs et suivez les commandes de près.
Vous optimisez les niveaux de stocks (objectif "zéro rupture") et assurez la mise à jour rigoureuse des paramètres dans l'ERP.
3. Gestion des anomalies et amélioration continue
Vous identifiez et traitez les litiges ou anomalies (prix, délais, qualité) en collaboration avec les services internes (Contrôle de gestion, Qualité).
Vous proposez des actions d’optimisation des processus et des indicateurs de suivi.
4. Accompagnement du cycle de vie produit
Vous pilotez la gestion des fins de vie de produits ainsi que le lancement des nouveaux produits ou changements d'indices techniques.
Profil recherché
Votre Profil : Rigueur et Agilité
Plus qu'un gestionnaire, nous recherchons une personnalité capable de tisser des liens solides avec ses interlocuteurs (Production, Fournisseurs, Transporteurs).
Formation : Vous êtes titulaire d'un BTS en Logistique.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion industrielle, gestion des stocks ou approvisionnement.
Langues : Un niveau d’Anglais B1 est requis pour échanger avec nos partenaires.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion industrielle (ordonnancement, file d’attente) et les outils d’analyse de problèmes.
Savoir-être : Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre prise d'initiative et votre capacité à proposer des solutions concrètes face aux imprévus.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.