Description du poste
Mission principale :
Il/elle assure l’encadrement et le fonctionnement optimal de son UAP en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels dans le respect des priorités définies dans la pyramide de décisions (sécurité / qualité / délai / coût), dans le but de satisfaire le client.
Il/elle pilote les processus de production tels qu’ils sont définis grâce à ses compétences managériales et organisationnelles. Il/elle est garant de la tenue dans le temps de cette organisation.
Détail des missions et activités confiées.
REALISATION DE LA PRODUCTION
Anticiper les besoins de la Production (Matériel, humain, information, etc..)
S’assurer de la bonne réalisation du planning de Production (respect du délai et de la qualité = taux de service atteint = satisfaction client, participe à la réunion quotidienne de production)
Alerter l’ADV en cas d’Aléas ne permettant pas de tenir les délais de Production
Alimenter les indicateurs de production
Assurer un reporting d’activités : tableaux de bord, rapports de production.
MANAGEMENT DE SON EQUIPE – INFORMATION - COMMUNICATION :
Guider ses équipes vers nos objectifs
Animer les réunions de Prod 5’ / Communiquer les indicateurs aux équipes (Qualité, sécurité), les points importants (nouvelles pièces, NC ints, Réc clients etc…)
Participer au recrutement, intégration, formation de son équipe
Manager ses équipes sur leur mission / valeur de leur poste (Donner du sens) / Valoriser ses équipes
Planifier les effectifs de salariés (Quantité / Modulation / Congés) et les bonnes compétences (Qualité) en fonction du besoin pour la réalisation de la production Et dans le respect des dispositions réglementaires (code du T, Convention, accord)
Contrôler et accompagner son équipe dans leur rôle et développer leurs compétences et la polyvalence.
Mener les entretiens professionnels
Mener les entretiens individuels de ses équipes (évaluation)
Réaliser ou co-animer les entretiens individuels (recadrage, sanctions disciplinaires) avec le service RH ou le responsable Prod
Identifier et proposer les besoins en formation de son équipe,
QUALITE – AMELIORATION CONTINUE :
Appliquer les bonnes pratiques définis dans les modes opératoires.
Echanger avec les services supports / opérateurs pour améliorer la Qualité / Quantité / Délais (compétences/polyvalence)
Analyser les points d’amélioration de son périmètre (PDCA), identifier les axes d’amélioration de la rentabilité de son périmètre
Concevoir et suivre un plan d’actions afin d’avoir : Une meilleure productivité, Une meilleure Qualité
Maintenance préventive"
Proposer des actions correctives et les mettre en place (NC internes ou RC)
SECURITE - HSE :
Veiller au respect du règlement intérieur et procédures internes, sécurité et HSE, vérifier les équipements (EPI)
Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants
Rappeler, surveiller les règles de sécurité, sensibiliser sur les dangers, éliminer les dangers
Diagnostiquer les situations à risques pour éviter les accidents
Mettre en place et faire vivre des chantiers 5S
Préconiser les gestes adaptés au poste
Profil recherché
Expérience significative dans un environnement industriel exigeant (idéalement sous-traitance)
Formation bac +2/3 minimum type BTS gestion de Production ou BUT QLIO ou management de production,
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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