Description du poste
À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?
Notre client recrute en CDI un.e Formateur.trice Technique.
Sous la responsabilité du/de la Responsable du centre de formation technique, vous êtes chargé/e d’assurer les sessions de formation technique auprès des techniciens.nes du réseau France de l’Après-Vente et des clients externes.
Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :
- Participer avec le/la Responsable du centre de formation technique à l'élaboration du planning des programmes de stage pour atteindre l’objectif annuel de sessions de formations ;
- Créer le déroulé pédagogique, les supports didactiques, les manuels de cours et les tests d’évaluation en conformité avec le référentiel de formation de la certification Qualiopi ;
- Préparer le matériel pédagogique en s’assurant du bon état de fonctionnement des matériels de formation (Chariots, moteurs, vidéoprojecteur, etc.) ;
- Animer des stages de formations techniques dans le respect du référentiel de formation de la certification Qualiopi au sein du centre de formation technique, dans les agences et concessions du réseau France de l’Après-Vente ou directement chez des clients externes ;
- Dispenser selon le déroulé pédagogique la formation théorique et les ateliers pratiques ;
- Evaluer et enregistrer dans l’outil de reporting l'acquis des compétences des technicien.nes du réseau de l’Après-Vente pour chacune des formations dispensées ;
- Participer aux formations internes délivrées par le Groupe pour garantir le niveau pédagogique lié aux évolutions technologiques des matériels, des technologies et des conditions de maintenance requises par les constructeurs ;
- Participer régulièrement aux réunions de gamme avec les ingénieurs/es support technique pour enrichir le contenu des cours ;
- Former en accompagnant et en auditant les nouveaux Formateurs/rices techniques dans le respect du référentiel de la formation de la certification Qualiopi ;
- Participer au développement continue du centre de formation technique par l’implication dans la gestion de projets liés à l’activité de l’Après-Vente.
Nos Avantages et Rémunérations :
- Rémunération entre 44 K€ et 48 K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
- Cotation E9-32
- Intéressement participation
- Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
- 12 JRTT par an
- Parcours d’intégration
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU …)
Profil recherché
Diplômé.e d’un bac +2, spécialité mécanique, électromécanique, électrotechnique ou automatisme.
Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que formateur.trice au sein d’un service SAV ou d’un centre de formation ;
Vous disposez de vos CACES et plus particulièrement du CACES 7 ;
Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique ;
Vous êtes à l’aise avec les notions d’automatisme, de robotique et en informatique ;
Niveau d’anglais à minima B1 ;
Vous êtes pédagogue et vous disposez d’une bonne communication écrite comme orale ;
Vous êtes organisé.e, réactif.ve et faites preuve d’adaptabilité.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.