Description du poste
Vous aurez en charge des activités relatives aux commodités confiées dont :
- Renégociation des prix et mise en place/renouvellement des contrats produits avec les différents fournisseurs de vos commodités
- Participation active à la bascule des produits de vos Fournisseurs dans le cadre du Projet Reach (sans Cr6) avec renégociation et suivi du déploiement
- Suivi régulier des Fournisseurs avec déplacements sur site (Supplier Business Review, etc.)
- Consolidation et déploiement de la stratégie d'achats en lien avec la stratégie SAO, Participation active aux workshops au niveau Branche,
- Support aux approvisionneurs et/ou Supplier Performance Manager sur les sujets générant un risque fort de rupture en production
- Identification et pilotage des pistes de productivité propres à l'optimisation des conditions d'achats (mise en concurrence, analyses technico-économiques, plan de progrès etc.)
- En lien avec le Support Produit, pilotage des obsolescences remontées par les Fournisseurs de vos commodités (identification de l'obsolescence, évaluation des impacts, dimensionnement du LBO, propositions alternatives, etc.)
- Pour les Projets de développement de nouveaux Produits, prise en charge ou support à l'acheteur Projet dans le pilotage des appels d'offres pour le développement/industrialisation et la fixation des conditions économiques et logistiques pour la future production en série des nouveaux sous-ensembles relevant de vos commodités,
- Mise à jour des paramètres achats dans l'ERP Déplacements Fournisseurs à prévoir en France et potentiellement à l'étranger
Profil recherché
Formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Achats / Supply Chain)
- Première expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise des techniques de négociation et des stratégies achats
- Capacité à piloter des fournisseurs dans un contexte exigeant
- Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats
- Bon niveau d’anglais
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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