Description du poste
Notre client, entreprise de cartonnerie recherche un(e) Technicien(ne) Approvisionnement bois en CDI (H/F).
Unique producteur de carton plat à base de fibres vierges en France, Elle fabrique du carton plat – type GC1 et GC2 - à destination des industries pharmaceutiques et agroalimentaires.
Principales tâches et activités :
Rattaché.e au Directeur des achats vos missions consisteront à :
• Etre l’interface entre le service achats et les machines pour la gestion des produits chimiques et des celluloses nécessaires au fonctionnement du processus.
• Assurer le suivi du stockage des pâtes cellulosiques et de certains déchets et intervenir également dans les processus administratifs d’approvisionnement des matières premières
• Assurer le déchargement et le rangement physique des pâtes cellulosiques, des chimiques de façon à effectuer une rotation des stocks
• Effectuer la saisie quotidienne des bons bois et biomasse
• Assurer le suivi administratif des enlèvements de bennes et déchets
• Assurer une polyvalence avec le Technicien Mat 1ères
• Contribuer activement à la démarche ISO 22 000 et respecter les procédures et les règles applicables à son poste en matière de Sécurité des Denrées alimentaires.
• Signaler tout anomalie et/ou dysfonctionnement, être force de proposition en matière d’amélioration du Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires sur son activité
Profil recherché
Profil recherché :
• Agilité, flexibilité et polyvalence.
• Maîtrise des systèmes informatiques.
• Sens des responsabilités, charisme et pragmatisme.
• Travail d’équipe, volontaire, pédagogue et pugnace.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Sens de la communication et de l’écoute.
• Rigueur, sens de la gestion et de la culture du résultat.
• Engagement
• Maîtrise de la conduite des chariots élévateurs (Caces 3 et 4)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur et autonomie
• Connaissance des protocoles de sécurité et des normes ISO/HACCP/FSC/PEFC en vigueur sur le site
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.