Description du poste
Notre client, groupe français leader dans son secteur (solutions de mobilité et de déménagement), s'impose comme un acteur clé et engagé dans l'innovation et la décarbonation. Pour renforcer son agence située à Chassieu (69), il recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e).
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) à la Directrice d’Agence et épaulé(e) par l'équipe administrative, vous êtes le véritable pilier du bon fonctionnement de l'agence :
Relation client multicanal : Accueil physique, réception des appels et des e-mails, renseignement et proposition d'un service de qualité adapté aux besoins.
Support commercial : Gestion de l'agenda des commerciaux, prise de rendez-vous et suivi des contacts.
Gestion des dossiers : Constitution des dossiers de déménagement et transmission des interventions selon le planning de l'exploitation.
Chiffrage & Facturation : Établissement et saisie des devis, des factures et des frais.
Logistique & Suivi : Réalisation des demandes de stationnement, relances clients et diverses tâches administratives.
Des missions complémentaires pourront s'ajouter selon l'activité et vos appétences !
Informations sur le poste
Type de contrat : CDI
Rémunération : 2000 € à 2500 € brut mensuel
Temps de travail : 39h / semaine (9h - 18h avec pause déjeuner)
Localisation : Chassieu (69)
Profil recherché
Votre profil
Formation & Expérience : Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2 (type BTS Assistant(e) de Gestion PME), vous justifiez d’une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le contact client. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre hauteur de vue vous permettent de gérer vos priorités sereinement.
Résilience : Votre bonne gestion du stress et votre polyvalence sont des atouts essentiels pour vous épanouir au sein d'une structure en plein essor.
Dans le cadre de sa politique d'insertion professionnelle, notre client étudie toutes les candidatures sur un pied d’égalité (personnes en situation de handicap, retour à l'emploi, etc.).
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.