Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Sarre-Union un Coordinateur HSEE et Bâtiment.
I/ Assurer le déploiement de la politique sécurité du site
- Former le personnel et s’assurer que celui-ci connaît et applique les consignes sécurité dans l’entreprise
- Déployer et assurer la mise en œuvre sur le site des exigences réglementaires et autres exigences (directives Schneider etc) en matière de sécurité
- S’assurer de l’adéquation entre les risques et les mesures de prévention mises en place (expertise sécurité sur les projets du site, adéquation des EPI…)
- Faire vivre le système de management de la sécurité et être force de proposition en matière d’amélioration continue sur les sujets sécurité
- Procéder à la réalisation et à la mise à jour de tous les supports et documents liés à la sécurité (flash sécurité, instructions, évaluation des risques….), conformément à la politique sécurité du site.
- Réaliser les audits sécurité
- Suivi des dossiers AT/MP (déclarations et suivi)
II/ Assurer le déploiement de la politique environnement du site
- Assurer la gestion des déchets sur le site : suivi des caristes déchets, suivi administratif, contrôle du respect des consignes en place, mise en place d’actions d’amélioration etc
- Assurer la mise à jour du système de management de l’environnement (analyse environnementale, procédures, affichages, communication, actions de sensibilisation etc)
- Former le personnel et s’assurer que celui-ci connaît et applique les consignes environnement dans l’entreprise
- Participer au déploiement des exigences réglementaires et autres exigences (directives Schneider etc) en matière d’environnement
- Piloter des actions d’amélioration et actions correctives liées aux audits environnementaux (ISO, TMD, SPS…)
POSTE A POURVOIR DU 1er/07 au 31/03/2027.
Profil recherché
Connaissances professionnelles requises :
- Bac +5 comme ingénieur généraliste ou expert hygiène/sécurité/environnement (HSE) dans son domaine.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le management d’une unité autonome de production ou sur une fonction de préventeur.
- Anglais niveau B2 minimum.
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire techniques :
- Connaître et maîtriser la réglementation en vigueur.
- Animer les équipes ou les groupes de travail.
- Animer les Commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
- Savoir gérer les projets.
Compétences attendues :
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents.
- Animer, donner de l’impulsion.
- Capacité à s’adapter au changement.
- Capacité à travailler en équipe.
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
- Capacité à organiser, structurer, planifier.
- Faire preuve de discrétion et discernement
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.