Description du poste
Chef de Projet Avant-Vente / Chargé d’Offres (H/F)
Mission d’intérim longue durée – prise de poste rapide
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chef de Projet Avant-Vente / Chargé d’Offres (H/F) dans le cadre d’une mission d’intérim longue durée.
Au cœur de la stratégie commerciale, vous jouez un rôle clé dans la construction et le pilotage des offres technico-commerciales, en étroite collaboration avec les équipes de vente et les experts techniques.
Vos missions
Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous êtes responsable de l’ensemble du processus de construction et de suivi des offres pour les zones géographiques qui vous sont attribuées.
À ce titre, vous :
Élaborer les offres commerciales destinées aux équipes de vente locales, en garantissant leur cohérence technique et financière.
Analyser les cahiers des charges clients et organiser, si nécessaire, des réunions internes pour définir la solution technique la plus adaptée.
Accompagner et dynamiser les équipes commerciales dans le suivi et l’évolution des offres en cours.
Promouvoir l’utilisation des outils de chiffrage rapide dans les pays sous votre responsabilité.
Contribuer à la définition des grilles tarifaires en collaboration avec les équipes concernées.
Participer aux négociations commerciales et techniques, en France ou ponctuellement à l’international.
Accueillir sur site les clients, prospects et partenaires, afin de renforcer l’image de l’entreprise.
Assurer le reporting commercial et partager les informations clés pour orienter la stratégie commerciale.
Encourager l’utilisation de Bridge Front Office (BFO) afin de garantir la fiabilité et la qualité des données transmises par les pays.
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou master à dominante commerciale).
Première expérience significative (alternance ou poste similaire) dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise des techniques de vente et des processus d’appels d’offres techniques.
Connaissances techniques dans le domaine des transformateurs électriques appréciées.
Excellentes compétences en communication, négociation et animation de relations professionnelles.
Organisation, gestion du stress, esprit d’équipe et sens de la coopération.
Anglais courant indispensable dans un environnement international.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.