Description du poste
L’assistant(e) achats et approvisionnements se charge d’assister le Responsable Achats dans l’atteinte des objectifs du service. Autrement dit, il ou elle apporte son soutien dans les différentes tâches liées à sécurisation des achats et des approvisionnements. Il ou elle contribue à la bonne performance du service. |
Description des activités : - Atteindre des objectifs fixés par son responsable hiérarchique, - Mettre à jour la base de données achats (création d’articles…) - Suivre les fournisseurs et la logistique des achats, - Optimiser la disponibilité des produits et services, - Analyser et générer de manière autonome le besoin prévisionnel par référence et être force de proposition sur les règles de gestion d’approvisionnement par article, famille d’articles ou fournisseur - Assurer la mise à jour et suivre la base de données fournisseurs de manière constante, - Passer et suivre les commandes auprès des différents fournisseurs, - Consulter les fournisseurs, - Gérer les litiges et les relations avec les fournisseurs, - Développer la polyvalence intra-service, - Collaborer avec les différents services internes et avec les fournisseurs, prestataires et parties prenantes, - Suivre les procédures et normes en vigueur, - Elaborer des tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats, - Suivre les indicateurs, - Propreté, rangement du poste de travail et de son environnement, - Exécuter toutes autres consignes ou activités confiées par son responsable ou la direction.
Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d’animation : - Le Responsable Achats
Relation de travail internes / externes : Interne : Tous les services Externe : Clients, fournisseurs, prestataires Horaires : journée de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
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Profil recherché
Connaissances professionnelles spécifiques :
- De formation technique supérieure BAC+2 (BTS ou DUT) avec une expérience significative de 2 à 5 ans dans le domaine des achats
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissances en anglais afin de tenir un échange verbal et écrit
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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